A+ A-
22 februarie 2012

Rezultate

REZULTATE ŞI PRODUSE

  • 2 rapoarte de evaluare organizaţionalǎ (pre şi post intervenţie) ; 
  • 1 strategie pe 3 ani de dezvoltare a Federaţiei pentru ghidarea deciziilor, reglementarea şi garantarea responsabilitǎţilor şi transparenţei activitǎţilor Federaţiei;
  • 1 manual de evaluare organizaţionalǎ ;
  • 1 manual administrativ (proceduri şi politici interne);
  • 1 manual de proceduri şi management financiar;
  • 5 module (curricule) de training vor fi dezvoltate;
  • 5 angajaţi ai membrilor reţelei vor fi pregǎtiţi şi certificaţi ca formatori;
  • vor fi instruiţi 70 de manageri de top şi nivel mediu, manageri de proiecte şi financiari (dintre care 55% femei);
  • 1.520 de ore de asistenţǎ specializatǎ furnizate angajaţilor ONG-urilor reţelei (640 de ore de training şi 880 de ore de asistenţă tehnică);
  • 200 de zile de schimburi de experienţă oferite la 40 de angajaţi ai membrilor reţelei (5 zile/om);
  • dezvoltarea unei pagini web interactive cu informaţii şi instrumente utile activitǎţii membrilor Federaţiei şi informǎrii publicului;
  • organizarea unui forum virtual de discuţii pentru membrii Federaţiei;
  • 3.000 de broşuri de prezentare a Federaţiei vor fi produse şi distribuite;
  • 8 buletine de informare lunarǎ vor fi elaborate şi distribuite;
  • 18 expuneri media a poziţiei reţelei asupra aspectelor critice în domeniul serviciilor sociale, ocuparea forţei de muncǎ şi coeziunii sociale;
  • organizarea unui eveniment naţional de recunoaştere (Simpozion Anual al Federaţiei);
  • 1.000 de persoane, angajaţi ai ONG-urilor cu potenţial de a deveni membri ai Federaţiei, vor fi informate privind activitatea Federaţiei.

EFECTE

  • Reţeaua va înregistra o creştere cu 25% a capacitǎţii organizaţionale.
  • 70% din personalul pregǎtit va continua sǎ foloseascǎ abilitǎţile noi dobândite dupǎ finalizarea proiectului.
  • Cunoştinţele şi competenţele manageriale ale angajaţilor instruiţi vor creşte cu 30% ca urmare a cursurilor de pregatire.
  • Reţeaua va avea o creştere de 60% a numǎrului de membri şi o creştere de 28% a participǎrii în structuri consultative naţionale de dezvoltare a serviciilor şi incluziunii sociale.