Program: „Programul Educație și Ocupare”
Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “
Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“
Măsura 9.g.7. Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”
PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 – Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate
Proiect: Competente Digitale pentru Angajați Competitivi și Eficienți, ID 337073
„Competente Digitale
pentru Angajați Competitivi și Eficienți”
ID 337073
1. Informații generale:
Titlul proiectului: „Competente Digitale pentru Angajati Competitivi si Eficienti”, Cod MySMIS: 337073
Beneficiarul proiectului: SC. GLOBAL COMMERCIUM DEVELOPMENT SRL
Partener proiect: Federația Filantropia
Finanțator: Ministerul investițiilor și proiectelor europene
Perioada de implementare: 01.06.2025 – 30.11.2027 (30 de luni).
Regiunile de implementare ale proiectului sunt: REGIUNEA SUD MUNTENIA și REGIUNEA SUD-VEST OLTENIA
Bugetul proiectului: valocarea eligibilă totală: 4.975.629,52 LEI, din care 4.100.748,20 LEI reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+, 723.661,44 LEI reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național și 151.219,88 LEI reprezintă cofinanțarea parteneriatului.
2. Scopul proiectului/ Obiectivul general:
Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea si actualizarea competențelor digitale specifice ale angajaților din cadrul operatorilor economici din regiunile Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia, bazate pe nevoile pieței muncii, care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă, ca urmare a evoluțiilor tehnologice accelerate.
3. Obiective specifice:
OS1. Identificarea nivelului de competențe digitale ale celor 601 persoane recrutate in grupul tintă la intrarea in operațiune, in vederea includerii in programele de formare profesionala organizate in cadrul proiectului, pe o durata de 27 de luni.
OS2. Îmbunătățirea nivelului de competente digitale a cel putin 601 persoane din grupul tinta (angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management) din regiunile Sud Muntenia si Sud-Vest Oltenia, pe domeniile de activitate / codurile CAEN identificate ca fiind de interes din regiunile vizate de proiect, pentru a utiliza în condiții de eficiență economică sporită tehnologiile utilizate la nivel de întreprindere, pe o durata de 30 de luni.
4. Grup țintă:
Grupul țintă definit conform Ghidul Solicitantului Condiții Specifice “ Competențe digitale pentru piața muncii”.
Grupul țintă al proiectului este format din persoane cu vârsta cuprinsă între între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Grupul țintă eligibil în cadrul acestor apeluri include numai persoane cu domiciliul sau reședința legală în România.
Proiectul se adresează operatorilor economici cu următoarele COD-uri CAEN: 14, 24, 29, 42, 47, 55, 56.
Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE+, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:
❖ pentru apelul care vizează regiunile mai puțin dezvoltate, persoanele din grupul țintă trebuie să aibă domiciliul/reședința în una din aceste regiuni;
❖ au împlinit 18 ani;
❖ au vârsta sub 65 de ani;
La momentul intrării în operațiune, pentru fiecare persoană din grupul țintă, Beneficiarul va trebui să atașeze adeverință de la locul de muncă din care să rezulte, la data emiterii acesteia, ocupația (codul COR), norma de lucru și durata contractului de muncă sau copie a contractului individual de muncă.
5. Activități:
În cadrul proiectului s-a optat pentru un mod integrat de soluționare a problemelor/nevoilor specifice ale GT, prin concentrarea pe trei arii:
- Evaluarea inițiala a competențelor digitale ale grupului ținta la intrarea în operațiune: 601 persoane din grupul țintă participa la procesul de evaluare a competențelor digitale conform „Metodologie de evaluare initiala a nivelului de competente digitale si de elaborare a planului individualizat de formare”;
- Organizarea și derularea programelor de formare profesionala în vederea dobândirii de competențe digitale;
- Actiuni inovative specifice pentru promovarea si sustinerea creșterii participării la formarea profesional continuă in aria de implementare a proiectului.
6. Rezultate așteptate:
Principalele rezultate așteptate ale proiectului, ca urmare a integrării GT în activitățile proiectului, includ:
- 601 persoane beneficiază de informare și orientare către activitățile proiectului destinate grupului țintă;
- 601 persoane beneficiază de programe de formare profesională:
- ”Operator introducere, validare şi prelucrare date” – curs inițiere (25% din nr. total competente), 120 ore, din care, Teorie – 40 ORE, Practică – 80 ORE, Modulul 5 „Utilizarea dispozitivelor hardware și aplicațiilor software specifice domeniului”, 72 ore, din care, Teorie – 24 ORE, Practică – 48 ORE și Modulul 6 „Aplicarea politicilor de securitate informatică”, 48 ore, din care, Teorie – 16 ORE, Practică – 32 ORE, care acopera ariile de competenta Crearea de conținut digital, Rezolvarea problemelor, Siguranța din Cadrul European pentru Competențe Digitale (Dig Comp), conform competentelor specifice asigurate prin Standardul ocupational „Operator introducere, validare şi prelucrare date”;
- 91 persoane (din totalul de 601) cu funcții de conducere în cadrul operatorilor economici participă la cursul de formare profesionala pentru specializare „Manager securitatea informației”, care certifică abilitățile de leadership în abordarea noilor provocări și instrumente ale erei digitale, 180 ore, din care, Teorie – 60 ORE, Practică – 120 ORE.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027.
